帕克国际新动力·新锐人才团建活动圆满举办

为加强青年人才队伍建设，培养青年员工的管理能力和创造能力，促进青年员工成长，从而建立一支充满活力和创造力的青年人才队伍。8月17日，公司组织开展2023年度帕克国际新动力·新锐人才团建活动，帕克国际董事长胡海林，董事、总经理白晨，副总经理杨玉华、陈平权以及20多位优秀青年员工参加了本次活动。

首先，大家通过抽签分成四组，每组设计队名、口号。“挑战者队”、“主力队”、“冲天炮队”及“黑桃军团队”四个小组上台一一进行展示。

其次，四组队员进行趣味辩论。四组队员先进行两两PK，随后获胜队伍进行终级PK，最终角逐出本次辩论赛冠军队伍。本次辩论围绕三个辩题进行：“双标是不是虚伪的？”、“年轻人是需要做加法还是减法？”以及“责任大小应不应该和能力挂钩？”，各组队员在相互尊重的基础上，结合工作生活实际、社会现状及自身知识储备，围绕主题、激昂陈词、旁征博引、论据充足，为大家呈现了一场精彩辩论，充分展现了青年员工的蓬勃朝气和昂扬锐气。最终，“黑桃军团队”赢得本次辩论赛。

再次，四组队员在主持人的组织下进行“沙漠掘金”素质拓展活动。活动开始，四个小组分别组成了自己的“探险小分队”，根据沙漠掘金的规则，大家各司其职、通力协作，积极规划路线，筹备水和食物，购买帐篷，在有限的时间和多变的天气内抉择出一条最为合理的行进路线。活动中，大家通过掘金之旅体会到了凝聚的力量，彼此间不断表达自我感受和想法，体会团队中从回避到冲突，再到沟通、了解、合作的发展历程；积极的沟通讨论，汲取了团队的力量。最终，“冲天炮队”赢得本次“沙漠掘金冠军队”。

本环节结束后，各小组在主持人的带领下进行了复盘，各自分析取得现有成果的原因和优化空间。回顾整个课程，“沙漠掘金”就像公司经营中一个项目成功落地完整的过程。在这个过程中，大家认识到目标设定、信息资源、计划管理、团队沟通协作的重要性，提升风险防范、加强成本管控的必要性。

最后，公司董事长对参加本次活动的优秀青年员工们的到来表示最热烈的欢迎。他指出，企业最宝贵的财富就是人才，而青年人才更承载着公司的未来。他希望广大青年员工保持积极向上的进取精神，加强学习，不断进步成长。

“道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。”本次团建活动，不仅增进了团员之间的了解、交流，又感悟到团队目标设定、决策制定、团队分工及合作后获得成功的真谛。大家纷纷表示，要以更加饱满的工作热情和更加积极的工作状态投入到今后的工作中，为公司高质量发展贡献青春力量。